9. Parlez-moi de votre pire patron.
C'est une question délicate. Répondez-y donc avec un mélange d'honnêteté, de diplomatie
et de positivité. Choisissez un exemple réel (assurez-vous qu'il ne s'agit pas d'une personne
travaillant dans l'entreprise que vous souhaitez rejoindre), mais soyez discret sur l'identité de
la personne.
Concentrez-vous sur un aspect de leur comportement, et expliquez exactement pourquoi
cela vous a empêché de bien faire votre travail.
Expliquez comment vous avez géré la
situation, ce que vous avez appris au cours du processus et comment cela a influencé votre
approche du leadership depuis.
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire